-
-
-
-
WeChat
-
WeChat
Предсменное исследование на предприятии
2025-06-24
Перед выходом на работу каждый день компания продолжает 15-минутное предсменное: технология, качество, безопасность, защита окружающей среды и другие ключевые моменты изучения класса, как «первое собрание перед сменой», уделяя внимание техническим требованиям к продукту, требованиям к процессу, контролю качества, безопасности, защите окружающей среды и другим деталям требований и планов, которые необходимо распределить.
Благодаря ежедневному изучению, осмыслению, накоплению технических знаний, а затем преобразованию их в практическую работу, сотрудники компании взяли инициативу в свои руки, взяли инициативу в активное участие в разработке и применении новых процессов, новых технологий, нового оборудования, новой науки и техники, благодаря участию и совместным усилиям ускорили темпы реструктуризации и модернизации компании, устранили большое количество старого оборудования, добавили ряд нового специального оборудования, улучшили производственные процессы, улучшили контроль качества, безопасность производства, защиту окружающей среды и другие детали требований и планов по распределению. Улучшение производственного процесса, повышение эффективности и качества продукции. В то же время, также через активные инновации и смелость к изменениям, сильно вдохновил всех сотрудников всегда держать высокий моральный дух и энтузиазм для новых технологий, новой техники, новой науки и техники исследования, привести пример, осмелиться взять на себя роль преобразования компании и модернизации темпы.
В этом процессе компания также создала совершенный механизм поощрения, за технические инновации, повышение качества, безопасность производства, охрану окружающей среды и другие аспекты выдающегося вклада в работу персонала, чтобы дать признание и вознаграждение, и еще больше стимулировать энтузиазм и творчество каждого. В то же время компания регулярно организует технические обмены, встречи по анализу качества, семинары по безопасности и защите окружающей среды и т.д., что обеспечивает платформу для сотрудников, чтобы учиться друг у друга и совершенствоваться вместе, и делает общий технический уровень и комплексное качество компании значительно лучше. Благодаря реализации этих инициатив компания не только добилась собственного быстрого развития, но и внесла позитивный вклад в прогресс отрасли.
